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人才机制


五险一金

享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;

带薪休假

除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受带薪年假;

生活福利

优越的办公环境、舒适的班车、营养均衡的工作餐、生日祝福、健康体检、节假日礼品、丰富的员工活动、完善的培训体系等等。

好的激励机制

优秀员工股权激励、优秀员工出国游、优秀团队表彰、摄影奖、职务晋升、项目奖金模式、岗位标兵评选、专利创新奖等等。